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Thursday, July 15, 2010

説話 -- Speaking

The way you speak decided your destiny

I'd say many people definite hear this somewhere before

學說話就是學做人

為何要談「說話」?貴人不一定能改變人生,外表不一定會決定魅力,但生活種種:報告、開會、道歉、要求加薪、演講、傾聽訴苦,都只跟一件事情有關,就是你會不會說話,你有沒有能力去想像,聽你講話的人是什麼心情,想聽到什麼。

You are what you say (你怎麼說話,決定你是誰)

說話形塑自我。說話謹慎,或注重說話品味,才能因此成為謹慎或有品味的人;嘴上愛抱怨,久而久之也將愈來愈像「怨女」。說話既然決定你在人生中扮演的角色與命運,當然要在乎。連帶地,他詮釋「說話之道」時,也從人性出發。

掌握說話技巧幫你少奮鬥30年

该说话时大胆说话
改掉说话絮絮叨叨没完没了的毛病,要学会选择发言的时机。比如,在下蛋之后,就要勇于发言,善于发言,要及时把自己取得的成绩理直气壮地宣扬出去,不必有任何顾虑。

不要在不该说的时候说话
言多必失,我算是有深切的体会了。我们公鸡除了凌晨报晓可以引吭高歌外,其他时间还是闭紧嘴巴的好,尤其不能对主人说三道四。早几天我们一个兄弟就因为乱说话挨了刀子,教训深刻啊。

随机应变
坚持人云亦云的原则,只认主人,不认真理。坚持谁喂养就学谁说话的既定方针不动摇,逢人说人话,见鬼讲鬼话。随时调控好自己的舌头,主人换了,说话就要及时转换。

乱说无用
我们的问题主要是爱抢着说话,逮住机会了,大家一通乱说,只讲不听,结果乱成一团。要学会聆听,尤其是领导说话的时候一定要鸦雀无声,确保领导的话语权威。  

说话的方式很重要
说话的腔调要改变可能很难了,说话的内容和说话的方式一定要调整。要向喜鹊学习,坚持以说好话、好听的话为主的原则,不好的事情宁愿烂在肚子里也不要说出来。

多说好话
坚持说好话,说好听的话。不但要坚持当面说好话,说好听的话,还要坚持背后说好话,说好听的话。要坚信,这些好话、好听的话一定会传到当事人的耳朵里去的。

言出必行
任何时候,都要维护自己说话的权威性和严肃性,确保自己说出去的话“一句顶一万句”。为此宁愿少说,说则要不折不扣地贯彻执行。

9 ways to learn for communicate

第一:不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的。
每個人都有一個舒適區域,在這個區域內是很自我的,不願意被打擾,不願意和陌生人交談,不願意被人指責,不願意按照規定的時限做事,不願意去思考別人還有什麼沒有想到。這在學生時代是很容易被理解的,有時候這樣的同學還跟”冷酷”" 個性”這些字眼沾邊,算作是褒義。然而相反,在工作之後,你要極力改變這一現狀。否則,你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象。但是,如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區域,比別人更快的處理好業務、人際、輿論之間的關係,那就能很快的脫穎而出。

第二:不要把”好像”:”有人會……”:”大概”:”晚些時候”:”或者”:”說不定”之類放在嘴邊。
尤其是和上級談論工作的時候。

第三:不要拖延工作
很多人喜歡在學習和娛樂之間先選擇後者,然後在最後時間一次性趕工把考試要復習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養成這樣的習慣,因為工作是永遠做不完的,容不得你”突擊”。又或者,當你在徘徊和彷徨如何實施的時候,你的主管已經看不下去,自己去做了。–這是一個危險的信號。

第四:不要認為理論上可以執行就大功告成了
這點太重要了,往往當真正執行的人開始做了才會發現計畫完全等於鬼話。如果不親自實行,做計畫的人會早晚被實施的鄙視。永遠需要提升自己的辦實事的能力,而不是空談。

第五:不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨,在工作上很可能導致你的潛在合作夥伴的離去。你在做一個工作的同時要知道別人的進度,而永遠不要落後。

第六:要重視細節
在求學過程中,往往做事粗枝大葉,看看差不多就行了。相反,在企業裏管理的精髓就在於將簡單的事情做到細節。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務主管的機會。

第七:不要表現得消極,僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。
很顯然,在學生時代,當做到自己喜歡的時候,我們會付出 200%的精力去創造,但如果是枯燥的事務,我們便懶得理睬,最好能有辦法應付過去。但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的,如果僅僅為此而表現的悶悶不樂,那麼你會鬱悶更久。要知道你的上司已經為這個事務夠煩惱了,你還想讓他看到你的表情嗎?

第八:絕對不要把改善工作能力僅寄託在公司培訓上
人絕對不可能經過一次培訓就脫胎換骨。相反,集體培訓上學到的東西往往是最用不上的資訊。就像食堂燒大鍋菜一樣,總沒有你最想吃的菜,因為這樣做容易,並且不容易得罪人。很多學生很看重所選的公司有沒有培訓,這說明,你不但不知道這個公司做什麼,你甚至不知道怎樣學習這些技能。

第九:不要推卸責任
推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。

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